Có nhiều ông chủ doanh nghiệp, trả lời rất thoải mái. Công ty tôi quản lý tốt, không cần tổ chức gì cả, tôi nắm trong tay tính tình nhân viên, nên tôi quản lý tụi nó rất tốt, và họ cười hà hà.
===> Vậy, nếu công ty họ phát triển lên, mô hình hoạt động công ty họ không còn vài người, vài chục người mà là cả trăm người, nghàn người thì ông chủ doanh nghiệp đó còn hiểu hết tính cách của họ để quản lý không ?
BÀI TOÁN ĐẶT RA, XÂY DỰNG MÔ HÌNH CÔNG TY NHƯ THẾ NÀO? CÁI NÀO XÂY DỰNG TRƯỚC, CÁI NÀO XÂY DỰNG SAU?
Quản lý rủi ro về mặt CON NGƯỜI ? Luật pháp thay đổi và cách vận dụng?
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét